三人一起开店工作,应不应该发工资?

应该发工资。依据《劳动争议调解仲裁法》,劳动报酬争议属劳动争议范围,不发工资可能引发法律纠纷,影响合作关系及店铺运营。
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应发工资,处理方式有协商、调解、仲裁、诉讼。优先协商,协商不成可申请调解,仍无法解决则申请仲裁,最后可考虑诉讼。
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应发工资。具体操作:1.协商:明确工资标准、发放时间,签订书面协议。2.调解:向劳动调解委员会申请,寻求专业调解。3.仲裁:准备相关证据,向劳动仲裁委员会提起仲裁。4.诉讼:如仲裁未果,可向法院提起诉讼,维护合法权益。
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