工伤赔偿的工资标准是如何计算的？

工伤赔偿工资按前12个月平均月缴费工资计算，有上下限。依据《工伤保险条例》，工资高于统筹地区平均工资300%按300%算，低于60%按60%算。不及时处理可能导致赔偿不公。
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工伤赔偿工资依规定算。1.协商：与用人单位直接沟通，依据法规确定赔偿标准。2.调解：申请工伤调解，由调解机构介入，促成双方达成协议。3.仲裁诉讼：协商调解无果，可向劳动仲裁委申请仲裁，或提起诉讼，由法院裁决。
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工伤赔偿工资计算方式需依情况定，可协商、调解或仲裁诉讼。选择方式时，应优先考虑协商和调解，效率较高；若无法达成一致，再考虑仲裁或诉讼。