公司不给办失业金领取合法吗

公司不办理失业金领取可能不合法。分析：根据法律规定，符合失业金领取条件的劳动者，有权向公司提出并办理相关手续。若公司拒绝配合或故意阻碍，可能构成违法行为。失业金是保障失业人员基本生活的法定权益，公司应依法履行相关义务。提醒：若公司拒绝办理且态度强硬，或导致你无法维持基本生活，应及时寻求法律援助或劳动仲裁。
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处理方式：从法律角度，处理此类问题的方式主要有：协商、投诉、仲裁和诉讼。- 协商：首先尝试与公司进行友好沟通，明确双方权利义务。- 投诉：若协商无果，可向当地劳动监察部门投诉，要求介入调查。- 仲裁：必要时，可申请劳动仲裁，由仲裁机构进行裁决。- 诉讼：若仲裁结果不满意，还可向法院提起诉讼，维护自身合法权益。选择时，应根据具体情况，权衡利弊，选择最适合自己的方式。
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具体操作：1. 协商阶段：明确失业金领取条件，与公司人事或法务部门沟通，要求配合办理相关手续。2. 投诉阶段：收集证据，如劳动合同、工资单、失业证明等，向劳动监察部门提交书面投诉，并积极配合调查。3. 仲裁阶段：准备充分的证据材料，按照仲裁机构的程序要求，进行陈述和申辩，等待裁决结果。4. 诉讼阶段：若仲裁未能解决问题，可聘请律师，向法院提起诉讼，按照诉讼程序进行维权。在不同情况下，应灵活选择并调整处理方式，以最大限度地维护自身合法权益。