施工现场管理人员没有签劳动合同,施工单位有

施工单位有责任。依据《劳动合同法》,未签劳动合同需支付二倍工资。长期不签可能导致法律纠纷及高额赔偿。
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施工单位有责任。处理方式:1.与施工单位协商补签劳动合同;2.若协商无果,收集证据向劳动仲裁委申请仲裁,要求支付二倍工资;3.如仲裁不满,可进一步提起诉讼。
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常见处理方式为要求施工单位补签合同或支付二倍工资,并申请劳动仲裁。选择时应考虑实际情况,如施工单位态度、劳动者损失等。
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