离职申请提前让走解决方法有哪些

提前让走可协商，不让走可依法解除。依据《劳动合同法》，劳动者提前30天书面通知可解除合同，公司不得阻挠。否则，劳动者有权向劳动部门投诉，维护自身权益，避免权益受损。
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离职提前让走需协商。具体操作：1. 尝试与公司沟通，说明离职原因及提前走的请求；2. 若公司同意，按流程办理离职手续；3. 若不同意，则书面提交辞职信，保留证据，30天后可离职，期间公司无权阻挠。
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离职申请提前让走，可协商或依法解决。建议先与公司协商，达成一致后办理离职；若协商无果，则依据《劳动合同法》提前30天书面通知用人单位解除合同，无需同意。