这算是职业病还是工伤?

腱鞘炎不算职业病也不属工伤。依据《工伤保险条例》,工伤需满足特定条件,如工作时间事故伤害等,腱鞘炎不符。不及时治疗可能影响手部功能。
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腱鞘炎常见处理为医疗救治与协商补偿。先就医确保健康,再与公司协商医疗费用及可能补偿,根据治疗情况和公司态度选择后续法律途径。
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腱鞘炎非工伤。处理:1.立即就医,确诊并治疗,保留医疗证明;2.与公司沟通,争取医疗费用报销及病假等;3.若公司不配合,考虑劳动仲裁或法律途径维护权益。

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