某某按照三天工资扣款合法吗?

旷工一天扣三天工资不合法。依据《劳动合同法》,用人单位不得无故克扣工资,仅应扣除旷工当天的工资,扣三天超出了法律规定,可能损害员工合法权益。
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旷工一天应扣当天工资。处理方式有:与公司协商、申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通,若协商无果再考虑法律途径,以确保权益。
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旷工扣三天工资不合法。操作如下:1. 与公司人事沟通,指出扣款不合法;2. 若沟通无果,收集证据,如工资条、劳动合同等;3. 向劳动仲裁委员会申请仲裁,或提起诉讼,要求公司按法律规定扣款。
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