试用期没签合同不给工资需要什么证据

试用期未签合同不给工资，需收集工作记录、聊天记录等证据。根据《劳动合同法》，未签合同超一月，可要求二倍工资，低薪也需追究。不及时处理，可能导致权益受损，无法追回应有工资。
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试用期未签合同欠薪，应：1. 收集证据，如工作证明、聊天记录；2. 尝试与雇主协商，要求支付工资；3. 若协商无果，向劳动监察投诉，或提起劳动仲裁；4. 必要时，寻求法律援助，确保权益得到维护。
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试用期未签合同不给工资，常见处理方式为协商、投诉或仲裁。可先与用人单位协商，无果则向劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁，根据具体情况选择最佳途径。