企业破产，返聘人员的工资可以不可以优先偿付

返聘人员工资在企业破产时可优先偿付。根据《企业破产法》，工资属优先受偿范围，若企业有清算资产，应先赔偿职工工资。不及时处理可能导致劳动者权益受损，影响社会稳定。
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返聘工资可优先偿付。具体操作：1.若企业破产，首先确认工资是否属于优先债权；2.若存在争议，向劳动争议仲裁委申请仲裁，维护自身权益；3.密切关注破产程序进展，确保工资在清偿过程中得到优先处理；4.如遇困难，可寻求专业律师协助，确保权益得到充分保障。
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处理企业破产中返聘人员工资问题，常见方式为申请劳动仲裁或参与破产清偿程序。若存在劳动纠纷，劳动者可向劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁；若企业已启动破产程序，则应按破产法规定参与清偿，确保工资优先受偿。