入职二年公司没有缴纳社保应当如何赔偿？

公司未缴纳社保应支付经济补偿。依据《劳动合同法》，单位不交社保，劳动者可解除合同并获赔偿，每工作一年赔一个月工资。长期不处理，劳动者将失去社保保障，面临医疗、养老等风险。
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常见处理方式为解除合同索赔或向社保局投诉。选择时，若希望快速解决并获得赔偿，可选解除合同并申请仲裁；若希望单位受到处罚并补缴，可向社保局投诉。
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公司未缴社保可如此处理：
1. 与公司协商，要求补缴社保并支付赔偿；
2. 若协商无果，以不交社保为由解除劳动合同，并向劳动仲裁委申请赔偿；
3. 同时可向社保局举报，让单位受罚并补缴社保。记得保留好相关证据。