公司工资发不下来了辞职能赔偿吗

公司工资发不下来，辞职可以要求经济补偿。根据《劳动合同法》，用人单位未及时足额支付劳动报酬的，劳动者能够解除劳动合同，并要求经济补偿。若公司拖欠工资，您辞职时可主张相应赔偿。不及时处理，可能影响您的权益保护和赔偿追索。
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公司不发工资可辞职索赔。不同情况下，您应收集欠薪证据，与公司协商、投诉或申请仲裁；若公司拒绝支付，可准备材料提起劳动仲裁或诉讼。
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对公司工资发不下来的情况，常见的处理方式有：首先与公司协商，要求及时支付；若协商无果，可向劳动监察部门投诉；仍无法解决，可申请劳动仲裁。选择处理方式时，应考虑效率与效果，优先尝试和平协商，无果后依次采取法律手段。