劳务合同到期被辞退怎么办

劳动合同到期被辞退，应依法维权。可申请调解或劳动仲裁，不服可诉讼。《劳动争议调解仲裁法》规定，协商不成可申请调解，调解不成可仲裁，对仲裁不服可诉讼。不及时处理可能导致权益受损。
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劳务合同到期被辞退，常见处理方式为申请调解或劳动仲裁。应先尝试与公司协商，协商无果则向调解组织申请调解，调解不成则向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。根据纠纷具体情况，选择合适处理方式。
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劳务合同到期被辞退：1. 尝试与公司协商，争取合理赔偿。2. 协商不成，向调解组织申请调解，寻求和解。3. 调解无果，则准备相关证据，向劳动争议仲裁委员会申请仲裁。4. 对仲裁结果不服，可依法向人民法院提起诉讼，维护自身权益。